Bu aydınlatma politikası, Hisar Bıçak (bundan böyle “şirket” olarak anılacaktır) tarafından işlenen kişisel veriler hakkında bilgi sağlamayı amaçlamaktadır.
2. Hangi Veriler İşlenir?
Şirket, iş süreçleri kapsamında aşağıdaki türde verileri işleyebilir:
- Müşterilere ait kişisel veriler: Müşteri iletişim bilgileri, sipariş geçmişi, tercihler ve diğer ilişkili bilgiler.
- İş ortaklarına ait kişisel veriler: İş ortaklarının iletişim bilgileri, sözleşmeler, iş ilişkisiyle ilgili diğer bilgiler.
- Çalışanlara ait kişisel veriler: Çalışanların kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, iş performansıyla ilgili veriler ve diğer istihdamla ilgili bilgiler.
- Diğer paydaşlara ait kişisel veriler: Örneğin, ziyaretçi kayıtları, etkinlik katılımcı bilgileri gibi.
3. Veri İşleme Amaçları
Şirket, kişisel verileri aşağıdaki amaçlarla işleyebilir:
- Müşteri taleplerini yerine getirmek ve müşteri ilişkilerini yönetmek.
- İş ortaklarıyla olan ilişkileri yönetmek ve işbirliği yapmak.
- Çalışanların işe alınması, eğitimi, performans yönetimi ve diğer istihdam süreçlerini yönetmek.
- Yasal gerekliliklere uygun olmak ve şirketin haklarını korumak.
4. Veri Saklama Süreleri
Şirket, kişisel verileri yalnızca iş gereksinimleri doğrultusunda ve yasal saklama sürelerine uygun olarak saklayacaktır. Verilerin saklama süreleri, ilgili mevzuata ve iş gereksinimlerine uygun olarak belirlenecektir.
5. Veri Güvenliği
Şirket, kişisel verilerin güvenliğini sağlamak için uygun teknik ve organizasyonel önlemleri alacaktır. Bu önlemler, veri sızıntısı, yetkisiz erişim ve diğer güvenlik ihlallerini önlemeyi amaçlamaktadır.
6. Kişisel Veri Sahiplerinin Hakları
Kişisel veri sahipleri, kişisel verileriyle ilgili olarak belirli haklara sahiptir. Bunlar arasında bilgi alma, düzeltme, silme ve veri işleme faaliyetlerine itiraz etme hakları yer almaktadır. Kişisel veri sahipleri, bu haklarını kullanmak için şirketle iletişime geçebilirler.
7. Politika Güncellemeleri
Şirket, bu aydınlatma politikasını gerektiğinde güncelleme hakkını saklı tutar. Güncellenmiş politika değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçerli olacaktır.
